सरकारी द्वारा लागू की नई यूपीएस पेंशन स्कीम (UPS Pension Scheme Calculator) के बारे में बताया गया है। यह एक कर्मचारियों के लिए retirement pension scheme है। यूपीएस पेंशन योजना (ups scheme kya hai) क्या है? UPS पेंशन को कैसे कैलकुलेट करें? और कर्मचारियों को कितना जमा करवाने पर क्या विथ्द्रवल के लिए क्या प्रोसेस करना होगा?
लम्बे समय से कर्मचारियों को पेंशन मुद्दे पर केंद्र सरकार विपक्ष की आलोचनाओं का सामना कर रही थी। इसका ठोस समाधान निकालने के लिए नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS: unified pension scheme) ups pension scheme in hindi को केंद्र सरकार ने लागू कर दिया है। इस पेंशन स्कीम (pension scheme) से पहले ही देश में ऑल्ड पेंशन स्कीम (OPS) और न्यू पेंशन स्कीम (NPS) चल रही है। अब सवाल यह है UPS पेंशन प्लान, OPS और NPS scheme से कितनी बेहतर हो सकती है।
UPS Pension Scheme
| योजना का नाम | यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) |
| कब से लागू? | 1 अप्रैल 2025 |
| किसे फायदा होगा? | 1 जनवरी 2004 के बाद ज्वाइन करने पर |
| न्यूनतम सेवा आवश्यकता | 10 वर्ष |
| कर्मचारी का कितना जमा होगा? | बेसिक पे का 10% |
| सरकार कितना जमा करेगी? | बेसिक पे का 18.5% |
| यूपीएस कितनी न्यूनतम पेंशन मिलेगी? | कम से कम 10 हजार रुपये |
| यूपीएस कितनी फैमिली पेंशन मिलेगी? | रिटायरमेंट पेंशन का 60% |
| यूपीएस फुल कितनी पेंशन मिलेगी? | 25 साल की नौकरी पर वेतन का 50% |
| राज्यों के लिए विकल्प | राज्य सरकारें यूपीएस लागू कर सकती हैं |
| NPS कर्मचारी के लिए विकल्प | NPS से UPS में स्विच कर सकते हैं |
सरकारी कर्मचारियों के लिए यूपीएस पेंशन स्कीम के फीचर्स
केंद्र सरकार की यूपीएस पेंशन योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। नई यूपीएस पेंशन स्कीम (ups pension scheme) में कर्मचारियों को अपनी basic pay का 10 प्रतिशत जमा करना होगा जबकि सरकार की ओर से कर्मचारी की basic pay का 18.5 प्रतिशत जमा किया जाएगा।
यूपीएस पेंशन योजना के अंतर्गत कर्मचारियों के लिए गारंटीड पेंशन, न्यूनतम गारंटीड पेंशन, और गारंटीड फैमिली पेंशन पर महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) का भी लाभ मिलेगा।
सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद यूपीएस पेंशन स्कीम (ups pension scheme) के तहत कर्मचारी का अंतिम वेतन के basic pay का 50 प्रतिशत के रुप में दिया जाएगा। लेकिन इस यूपीएस पेंशन स्कीम फायदा उन्हीं कर्मचारियों को मिलेगा जिनकी कम से कम 25 वर्षों की सेवा पूरी कर ली है।
अगर कोई कर्मचारी ने 10 साल की सेवा करने के बाद नौकरी छोड़ देता है तो उसे 10,000 रुपये की न्यूनतम गारंटीड पेंशन मिलेगी। इस बात से अंदाजा लगाया जा सकता है कि यूपीएस पेंशन स्कीम (ups pension scheme) तहत पेंशन प्राप्त करने के लिए कम से कम 10 साल की नौकरी करना अनिवार्य होगा।
यूपीएस पेंशन स्कीम लेने वाले कर्मचारी के लिए गारंटीड फैमिली पेंशन (family pension) का भी प्रावधान रखा गया है। अगर रिटायर्ड कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो मृत्यु के समय पेंशन का 60 प्रतिशत उसके परिवार को फैमिली पेंशन (family pension) के रुप में दिया जाएगा।
यूपीएस पेंशन योजना के अंतर्गत ग्रेच्युटी (gratuity) के साथ superannuation का भुगतान भी शामिल है। कर्मचारी की सेवा पूरी होने पर उचित भुगतान सुनिश्चित करने के लिए, हर 6 महीने की सेवा पूरी होने के बाद, कर्मचारी के वेतन और महंगाई भत्ते (DA) का 1/10वां हिस्सा ग्रेच्युटी में जोड़ा जाएगा। इस अतिरिक्त भुगतान का कर्मचारी की गारंटीड पेंशन पर कोई असर नहीं होगा।
यूपीएस पेंशन स्कीम में कितनी मिलेगी ग्रेच्युटी?
OPS हो या NPS स्कीम हो लेकिन जब कोई कर्मचारी रिटायर होने वाले होता है तो सबसे ज्यादा उसके मन में ये सवाल आते है कि ग्रेच्युटी क्या है…? ग्रेच्युटी कैसे कैलकुलेट होती है…? मुझे कब और कितनी ग्रेच्युटी मिल सकती है…? ग्रेच्युटी किस आधार पर मिलेगी? जो ग्रेच्युटी मिलेगी क्या वह टैक्स-फ़्री होगी और ग्रेच्युटी पर इनकम टैक्स देना होगा तो कितना अदा करना होगा……? यूपीएस पेंशन स्कीम के आने पर कितनी मिलेगी ग्रेच्युटी?
कर्मचारी के लिए ग्रेच्युटी (gratuity) एक उपहार होता है जो एम्प्लॉयर या नियोक्ता अपने कर्मचारी को कई वर्षों के नौकरी करने के बाद विभाग से रिटायरमेंट के समय पर देता है। ग्रेच्युटी कर्मचारी के लिए लाभकारी योजना है जो रिटायरमेंट पर मिलने वाले फायदों का हिस्सा है क्योंकि कर्मचारी को नौकरी से रिटायर होने पर pension और provident fund तो मिलता है इसके अलावा gratuity भी कर्मचारी को मिलती है।
FAQs: UPS Pension Scheme
यूपीएस (UPS) और एनपीएस (NPS) पेंशन क्या है?
यूपीएस यानी यूनिफाइड पेंशन स्कीम 1 अप्रैल 2025 से शुरु होगी। इस स्कीम में कर्मचारी अपने बेसिक पे का 10% और सरकार की ओर से 18.5% पैसा जमा किया जाएगा और कर्मचारी को रिटायरमेंट से पहले 12 माह की बेसिक पे का 50% गारंटीड पेंशन मिलेगी। एनपीएस की बात करें तो एनपीएस (नेशनल पेंशन स्कीम) 1 जनवरी 2004 के बाद नौकरी में आने वाले कर्मचारी के लिए है। NPS में कर्मचारी 10% और सरकार 14% पैसा खाते में जमा होता है लेकिन पेंशन कितनी मिलेगी यह सुनिश्चित नहीं है।
कौन सा अच्छा है, एनपीएस या यूपीएस?
एनपीएस पेंशन स्कीम में मासिक वेतन से पेंशन के लिए योगदान जरुरी है करता है। एनपीएस का पैसा शेयर बाजार में लगाया जाता है। इससे रिटायरमेंट पर कर्मचारी को मिलने वाली मासिक पेंशन कितनी मिलेगी। इसकी कोई गारंटीड नहीं है क्योंकि इसका मुख्य कारण बाजार में उतार-चढ़ाव है। जबकि यूपीएस पेंशन स्कीम में रिटायरमेंट से पहले बेसिक पे का 50 प्रतिशत गारंटीड फुल पेंशन और 10 वर्ष की सेवा पूरी होने पर न्यूनतम ₹10,000 प्रति माह की पेंशन का प्रावधान है। इसके अलावा, फैमिली पेंशन, ग्रेच्युटी, महंगाई भत्ता (DA) आदि का भुगतान मिलेगा। इसलिए, एनपीएस से यूपीएस पेंशन प्लान अच्छा है।
यूपीएस पेंशन स्कीम लागू करने वाला पहला राज्य कौनसा है?
केंद्र सरकार द्वारा यूपीएस पेंशन योजना लागू करने के बाद महाराष्ट्र के मुख्यमंत्री एकनाथ शिंदे ने अपने कर्मचारियों के लिए नई यूपीएस पेंशन स्कीम लागू करने का फैसला किया गया। इस प्रकार, महाराष्ट्र पहला राज्य बन गया है, जिसने सबसे पहले यूपीएस पेंशन स्कीम लागू किया है।
